泰國央行看好今年經濟增長3.2%

泰國央行指出,年底「為國血拼」刺激消費措施,為2016年國內生產總值(GDP)增長3.2%提供支持力,估計2017年經濟增長仍可達3.2%,而政府及時出免簽證費措施,吸引受打擊零團費影響的中國遊客重回泰國市場,中國遊客流失影響應渡過了最嚴重的谷底低點。

泰國央行貨幣政策事務助理乍都隆表示,2016年底出台的為國血拼刺激消費措施,對提振經濟氣氛有利,第4季度經濟增長可達2.8%,2016年全年經濟增長預測方面,貨幣政策委員會估計可達3.2%,看好2017年的經濟增長也應有3.2%水平,有利因素來自出口開始復甦好轉,從2016年估計負增長0.6%,轉為相對平穩或零增長,不過2016年實際增長可能好於預測,可能為零增長水平,因頭11個月出口的負增長幅度僅為0.5%,已經為低於預測的幅度。

展望2017年,政府是否應再次刺激經濟拉動國內消費,須先看2016年12月在出台短期刺激消費措施後經濟勢頭走向和具體數據表現。明年看好經濟有好轉趨勢,但經濟體系中不良債務也有持續增加的勢頭,照理經濟連續兩個季度出現復甦好轉後,不良債務應趨向減少,但仍屬正常,不值得擔心,因泰銖或美元的流動性沒有問題,盡管美聯儲開始加息,但泰國的外匯儲備仍雄厚,國外債務水平較低,國家經常賬目仍有較大的盈餘數字。

央行經濟政策部高級負責人乃敦指出,國家去年12月的經濟繼續持續11月的好轉勢頭,因出口增長較好,內需有所增長不過幅度還不大,而2016年外國遊客人數估計比前年增加10萬。原估計政府打擊零團費會導致中國遊客流失20萬,估計全年外國遊客總人數減至3240萬,但實際數字仍有所增長,達3400-3500萬水平,因政府及時出台免簽證費措施,吸引中國遊客重回泰國市場,因此可判斷治理零團費措施的影響已經走出最嚴重的谷底低點。

資訊來源:泰國世界日報

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這一次騰訊要打響名號,全資收購泰國版雅虎奇摩,變身騰訊泰國

中國網路巨擘騰訊日前正式全資收購泰國最大入口網站Sanook。不同於騰訊過往在海外低調投資的作法,這次則是大動作將Sanook改名為騰訊泰國,也頗有揚帆進攻東南亞的味道。

 

全資收購泰國最大入口網站

 

台灣人大多沒聽過Sanook,但Sanook在泰國的月活躍用戶數約3600萬人,超過泰國總人口的一半,在泰國4100萬上網人口中的佔比更將近9成之高,是泰國最大的入口網站,同時也是泰國最大的網路廣告公司。

 

其實騰訊早在2010年就已經看上Sanook,並以港幣8170萬元取得Sanook 49.2%的股份,而這次騰訊100%收購Sanook,並且大動作改名、改Logo,也把原本的紅色代表色改成藍色,顯然和騰訊過去在國際市場低調投資、在地經營的做法不同,而是做出更明確的宣示。

 

Sanook原本的網站色以紅色為主色系,但改成騰訊泰國後,將以藍色為主色調
截自Sanook

 

看起來,這項併購案頗有當年Yahoo在台灣買下奇摩站的味道,而當年這樣的組合可是成功在台灣網路市場稱霸了多年。

 

前Sanook執行長,現任騰訊泰國董事經理Krittee Manoleehagul表示,未來騰訊泰國將會專注三大業務:第一是新聞入口網站,包括Sanook Online,和類似愛評網、大眾點評網的iPick;第二是多媒體和娛樂服務,包括在泰國有2200萬月活躍用戶數的泰國第一大音樂串流平台JOOX,和騰訊遊戲;以及第三項,廣告服務Top Space。

 

Krittee Manoleehagul預告,在2017年,這三大平台都會有新服務發表,也會有跨平台的整合。舉例來說,VStation會透過JOOX提供觀眾和藝人直播互動的內容服務;同時他們也計畫推出UGC(User generated content,使用者自產內容)內容平台。他說:「這家公司在2017年的願景和任務,就是要創造回應每一個線上消費者生活方式的內容和服務平台。」

 

不再只是低調投資,這次還要打響騰訊品牌

 

而對於為什麼騰訊這次要一改過去低調合資,保留在地品牌經營的作法,大動作將Sanook變身騰訊泰國,Krittee Manoleehagul表示,今年推出JOOX的成功,在他們看來是很好的時間點。確實,只花短短一年就擊退諸國列強,竄升成泰國第一大串流音樂平台,想必帶給騰訊不小的信心。

 

不過業界人士對於騰訊海外布局倒是有些不同的看法,認為過去騰訊雖然很早就出海打國際市場,但主力戰將卻多留在中國,而且在海外多是採取和當地公司合資的經營模式。或許合資的作法有利於在地化,但當地夥伴主導的結果,經常就是無法掌握騰訊的企業理念和經營精隨,並且也難以避免可能出現利益牽扯等問題。

 

「這不像你做一個戰略決定,是一個總部用直接核心資源在打的,這是不一樣的,因為你的投入更精確,思路傳承也會更完整。你找合資公司,說白了雙方都不會那麼去投入。」該名業界人士表示。

 

或許是記取了這樣的教訓,也或許是這些年下來確實耕耘有成,在打穩根基、做足準備後,決定放膽一搏,要在東南亞打響騰訊的名號。

 

資訊來源:數位時代

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汽車行業令人羨慕! 年終獎金最高

招聘網站jobsDB日前發布今年11月對642家會員公司年底員工崗位獎金發放計畫調查報告,結果顯示汽車行業今年給員工發放的獎金水平最高,平均保底獎金為2.35個月工資,績效獎金4.74個月工資;金融行業緊隨其後,保底獎金為1.39個月工資,績效獎金3.94個月工資。其他發放獎金較多的行業依次食品與飲料平均績效獎金3.65個月工資,化工、石化、塑料、紙張行業平均保底獎金1.35個月工資。

 

調查發現,75%的公司採用績效獎勵制度,給各級員工、中高級管理人員評定獎金級別,具體操作崗位員工最高績效獎金為4.15個月工資、生產部門負責崗位員工最高績效獎金4.12個月工資,高級管理人員最高績效獎金3.96個月工資,中層管理人員最高績效獎金3.89個月工資。而保底獎金部分,操作崗位員工最高1.82個月工資、生產部門負責崗位員工最高為2個月工資、中層管理人員最高為1.99個月工資、高級管理人員最高0.96個月工資。

綜合兩種獎金水平後,今年汽車行業發放的獎金水平最高,平均保底獎金2.35個月工資,平均績效獎金4.74個月工資。其次是金融行業,平均保底獎金1.39個月工資,化工、石化、塑料、紙張行業平均保底獎金1.35個月工資。而績效獎金次於汽車行業的分別金融行業3.94個月工資和食品與飲料業3.65個月工資。

jobsDB公司董事總經理諾帕宛表示,從泰國公司發放獎金調查中發現,59%公司給生產崗位操作員工定出的保底獎金水平最高。雖然多家公司給高級管理人員的保底獎金水平不高,但這些管理人員也不會失望,因其獲得綜合獎金與公司其他職位相比仍為最多,即高級管理人員平均綜合獎金為1.94個月工資,生產崗位操作員工和生產部門的平均綜合獎金水平為1.45個月工資,中層管理人員的平均綜合獎金計1.5個月工資。

汽車行業令人羨慕! 年終獎金最高
報告顯示,公司給高級管理人員發放獎金也存在職務上的差別,如電器電子專業職務的高級管理人員獲10個月工資令人詫舌的獎金,商業和分銷商品專業職務高管平均為4個月工資,工程專業職務、批發零售專業職務高級管理人員以及制造業工人的綜合獎金也有3個月工資的較好水平。

調查發現公司給員工發放獎金的時間,有五分之三表示12月發出保底獎金,五分之二表示選擇在1月和6月給員工發保底獎金。而績效獎金發放,半數公司表示在12月發放,在1月和6月發放的分別有23%點多。

對同行業發放獎金比較的猜測方面,有5%公司認為會比其他同行公司發放的保底獎金要多,9%認為比其他同行公司發放的績效獎金要多。有40%和41%公司認為其他同行公司發放的獎金水平相當。但有55%公司認為比其他同行發放的獎金較少,與此相反的是,也有50%公司認為比其他同行發放的績效獎金要少。

調查中還向泰國公司客戶了解獎金政策是否會增加員工對公司的忠誠度的問題,泰國公司客戶都相信合理的獎金制度對公司招聘和保留員工有利,十分之七的公司認為保底獎金有利吸收員工,十分之六公司認為保底獎金可吸引員工留在機構工作。而績效獎金項,十分之六公司認為績效獎金對吸收挑選員工有利,十分之六點五認為績效獎金認為可促進員工留在機構內工作。

而調查2016年獎金開支用途時,發現31%員工表示用於投資,29%表示用於儲蓄,25%表示用於償還債務和償還信用卡刷卡款額,11%表示給自己和重要的人購買新年禮物。

資訊來源:泰國世界日報

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商部成績可喜 明年落實四大目標

商業部長阿披拉迪在與商業部高官開會討論2017年工作政策後披露,2017年商業部將推進四大工作任務和工作目標,尤其中以推動國家出口增長速度達3-3.5%、推動國家出口大米1000萬噸為重點,而2016年商業部的工作成績可令人滿意,特別在控制國內物價,以及迅速採取措施幫助農民,解決大米價格下跌勢頭。

2017年商業部要努力實現的四大工作目標分別是締結更多的貿易夥伴國家聯盟以促進國家出口,對已建立關係的國家要深化合作,在泰國能做到的方面加強幫助和支持,商業部派出高官代表團與這些國家加強磋商,努力擴大全面貿易投資關系,而不只是追求單純的銷售商品,亞洲市場如中國、印度,要深入開拓省級市場。而柬寮緬越(CLMV)市場要側重開拓緬甸和柬埔寨市場,通過擴大經濟特區開發,加強車輛運輸連接,設立保稅區吸引在經濟特區利用零部件組裝成品產品等。此外,還要加強開拓中東、非洲、巴基斯坦,還要加強開拓美國、日本等重要市場。

另外,商業部在2017年還制訂了促進國內創業公司的措施,以推動出現更多的創業公司,將加強促進農民領域的創業經營,今後農民要了解市場對農產品的需求趨勢,進行針對性地種植生產以滿足市場需求,要設立信息中心,要將智慧產權廳、商業發展廳、促進國際貿易廳和國際貿易談判廳的信息數據綜合管理,以提供有效及時的市場和產品的信息。

資訊來源:泰國世界日報

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搶進泰馬印通路…有捷徑

根據Euromonitor資料顯示,現代通路占比最高為泰國(32.9%)其次為馬國(25.8%),最低為印度(4.8%)。現代通路占比與通路的多元性,皆關係到外資產品進入市場的難易程度。

泰國零售市場過去10年複合成長率為2.6%,2020年預估年複合成長率為3.4%。每年曼谷都有嶄新複合購物商場崛起,外資零售業進入泰國腳步加速,刺激當地中產階級的消費向上提升。

根據日本野村總合研究所相關報告指出,泰國曼谷家戶消費支出已超過1萬美元,尤其曼谷已婚有小孩家庭消費力道不可小覷。

實體通路為主的泰國市場,虛擬通路(直銷,網購,電視購物)逐漸浮出市場,值得關注。多管齊下的通路(cross channel)戰略,是台企品牌開拓泰國市場的第一步。

至於印度零售市場,過去10年複合成長率為4.1%,2020年預估年複合成長率將高達8%,成長力道由現代通路所致。

印度傳統雜貨店依然占據日常生活,但現代通路帶來「多樣選擇」與「一站式購物」便利性,加上價格促銷能吸引更多消費者前來體驗。

印度人口結構相當年輕,年輕世代勇於嘗試網路購物帶動網購平台迅速發展。國際知名亞馬遜(amazon.com)已進入印度,與本土網購平台Flipkart一決勝負。

唯印度網購無法「跨境直送」,台企可透過印度進口商協助,藉由網購平台迅速進入印度市場。

馬國零售市場過去10年複合成長率為1.2%,2020年預估年複合成長率將高達1.1%,成長遲緩。但華人族群經濟水平較高,雖人口結構只占總人口24%,卻是中高檔消費的支柱。由於地理環境不流行街邊店,而以購物商場的實體店舖為主。

除了市中心,購物商場因地區分散而有不同發展,當地發展商針對周邊居民經濟程度與需求,客製化進駐購物商場零售店鋪品牌(如超市、藥妝店等)。

華人中產階級大多遠離吉隆坡市中心定居,購物地點皆在自家社區周邊或鄰近辦公樓的購物商場,鎖定大吉隆坡(包含雪蘭莪州)地區型購物商場布局,方能真正親近吉隆坡華人中產階級。

資訊來源:經濟日報

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