泰國4.0就業新趨勢—能將工作融入生活的人

能將工作很好的融入生活的員工將更符合泰國4.0人才市場需要，而十多年前的Work-Life Balance—工作生活平衡概念似乎已經有點過時。

亞洲電信旗下TRUE數字公園發布的泰國未來用人市場需求趨勢時指出，要想使用泰國4.0產業新時代企業招聘用人市場需要就必須要學會讓工作很好的融入生活的員工，保持不斷的學習的熱情和努力。而不再是在工作和生活中尋找平衡。因為一個手機員工就能隨傳隨到，令工作和生活界限變得越來越模糊，生活已離不開工作。

而根據目前泰國就業和招聘需求市場數據分析看，對於招聘企業來說，他們希望招募的員工分別有，銷售人員、行銷人員、人力資源人員、IT技術人員、工程師、客戶公關人員。而就業需求市場，申請應聘崗位最多的則分別是，銷售、行銷（尤其是數字行銷崗位）以及IT技術人員和人力資源人員等。

10年前“Work-Life Balance”是大多數打工仔的夢想，但由於科技高速發展讓就業用人市場發生了巨大的改變，一個智能手機員工就能隨傳隨到，令工作和生活的界線變得越來越模糊，生活已離開不工作，工作已是生活的不可分割的一部分。既然你避免不了工作，就唯有去享受它。

可以說，“Work-Life Balance！”，工作- 生活平衡已經過時了，而新一代的概念應是“Work-Life Integration”，工作- 生活整合，即將工作融入生活。

對於招聘企業來說，他們對於員工能力也提出了更多的要求，因此，員工的自我學歷能力以及不斷通過學歷提陞技能和知識將會是企業優先考慮的人選。因此，泰國4.0產業時代，擁有不斷學習並爭取更大進步的能力和決心。

資料來源：泰國中華網

連絡資訊  #泰國房地產 #新陽地產