曼谷城市人才競爭力位居東盟第2位

報導泰國在2020年《全球人才競爭力指數報告》中名次提升，從之前的第60位上升到了第56位，而城市競爭力排名中曼谷位居東盟區域內第2位。

近日由德科集團與歐洲工商管理學院（INSEAD）及谷歌（Google）聯合發布了2020年《全球人才競爭力指數報告》（GTCI）。報告通過衡量一個國家及主要城市在人才培養、吸引、留存等方面的表現，從而評估其人才競爭力，並為政府、企業提供提升人才競爭力的建議。

報告結果顯示，在國家競爭力排名中，泰國順位從之前的第60位上升到第56位，曼谷在城市排名中穩居東盟區域內第2位。新加坡作為東盟經濟體成員繼續在該榜單國家和城市兩項競爭力排名中位列前茅。

報告還指出，瑞士繼續領先全球人才競爭力，排名從2013年指數首次發布至今一直穩居第1位。美國排名上升一位至第2位，新加坡儘管下滑1位但仍位列前3甲。

中國排名從去年第45位，躍升3位至今年的第42位，但在不同核心領域的表現參差。比如中國在教育系統及創新能力方面擁有領先優勢，與全球知識技能方面表現突出，但在吸引人才和職業及技術技能兩項指標則排名不夠理想。

除了人才競爭力排名以外，今年的報告聚焦人工智能時代的全球人才主題，主要探討人工智能發展對各行業帶來的改變，迫使工作常規、企業結構及生態系統被重新審視。

與其同時，由於機器與算法對各類型工作的持續影響，以至幾乎所有工作都被重新定義，各類人才不但需要履行新的工作職責及適應新的工作方式，同時需要從改變中汲取價值。現在的教育及技能培訓也將被改變，正式與非正式的學習結構亦將得到高速發展。

結果顯示數字化技能的差距在高收入國家與其他國家的差距愈加擴大，部分國家正在快速的提高數字化技能，但是大部分的發展中國家則進展緩慢。人工智能領域人才匱乏，並且於國家和行業的分佈不平均，迫切需要大範圍的人才技能優化和發展“綜合技能”，以適應人類和機器有效、高效協作混合模式下的工作趨勢。對此，德科集團作出承諾，將於2030年前完成500萬名就職者的技能提升或技能優化。

2020年《全球人才競爭力指數報告》是由世界一流且規模最大的研究生商學院之一的歐洲工商管理學院（INSEAD），聯合全球人力資源服務行業領航者、財富世界500強之一的德科集團和全球領先科技企業谷歌（Google）制定。報告綜合考慮了70個指標，覆蓋了132個國家和155個城市（2019年分別為125個國家和114個城市）。

排名前3位的城市為紐約、倫敦和新加坡。紐約的領先位置歸因於其在“賦能”、“吸引力”、“培養”及“全球知識技能”等領域的強勁表現。今年排名前20的城市中包含8個歐洲城市、8個北美洲城市、3個亞洲城市及1個澳洲城市。

總體來說，具備“為未來準備就緒（future readiness）”能力的城市排名較高，如人工智能、金融科技及醫療科技等能力。很多城市已成為人工智能技術，如人臉識別，遠程監控及無人駕駛車輛的試驗點，雖然其成功程度各有差異，但那些成功城市將會成為人工智能的樞紐城市，擁有大量人才並將得到更多全球資源配置。

不管怎樣，泰國在國家競爭力排名上顯示上升，從之前的第60位升至第56位。同時城市競爭力方面，曼谷也穩居東盟第2位，僅次於新加坡。

資料來源：泰國中華網

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